Dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp cung không đủ cầu

Thời gian gần đây nhu cầu tuyển nhân viên của những công ty bảo vệ đang ngày một tăng cao. Để đáp ứng sự phát triển của kinh tế xã hội. Dich vu bao ve chuyên nghiệp đang thành một nghề ngày càng ổn định hơn.

Thời gian gần đây các Cty dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp đang tuyển  không hạn chế số lương nhân viên.

Quá trình phát triển tăng vọt của doanh nghiệp trong và nước ngoài trong  thời gian qua và nhất là sau khi Việt Nam gia nhập WTO đã góp phần thúc đẩy nhu cầu bảo vệ lên rất cao. Xu hướng chung của các nhà đầu tư bây giờ là hạn chế tuyển, đào tạo nhân viên làm bảo vệ mà ký hợp đồng với một Cty bảo vệ chuyên nghiệp thực hiện. Việc này vừa giảm thiểu chi phí cho doanh nghiệp vừa được bảo hiểm trong các trường hợp rủi ro mà DN lại không phải nhức đầu vì các chế độ, hồ sơ đối với các bảo vệ làm

việc trực tiếp tại đơn vị.

Bên cạnh đó, các Cty dịch vụ bảo vệ cũng mở rộng hoạt động không còn gói gọn trong bảo vệ nhà máy, công xưởng mà rất đa dạng với nhiều dịch vụ khác

nhau.

Nếu như trước đây, khi tuyển bảo vệ thường có một số điều kiện kèm theo như: Ưu tiên kinh nghiệm, công an, bộ đội xuất ngũ, ưu tiên biết võ thuật thậm chí có lúc còn có cả yêu cầu về ngoại ngữ, ngoại hình, hộ khẩu thì nay điều kiện tuyển dụng đã “thoáng” hơn rất nhiều để thu hút người. Tuổi từ 18-40, đủ chiều cao cân nặng tối thiểu, tốt nghiệp PTTH có hộ khẩu rõ ràng là đã đủ điều kiện sơ tuyển.

Nếu được tuyển dụng học viên sẽ được đào tạo nghiệp vụ bảo vệ miễn phí (trước có nơi thu phí đào tạo), hưởng lương ngay khi đào tạo và được công ty đảm bảo đầy đủ các chế độ theo pháp luật quy định, ngoài ra có đơn vị còn mua thêm bảo hiểm cho lực lượng bảo vệ trực tiếp vì mức độ rủi ro của công việc này cao hơn rất nhiều so với các công việc khác.

Thu nhập của công việc bảo vệ cũng có những điều chỉnh lên khá hấp dẫn. Nếu như trước đây chỉ dao động từ 800 nghìn – 1,5 triệu đồng/tháng thì nay ngay trong quá trình học tập, đào tạo đã được hưởng lương thử việc ở mức 900 nghìn -1,3 triệu đồng.

Khi nhận công tác chính thức, mức lương dao động từ 1,5 tới 2,7 triệu đồng/tháng. Chưa kể một số phụ cấp khác đảm bảo cho người làm bảo vệ ổn định cuộc sống. Một số thông tin tuyển dụng bạn có thể xem tại: công ty bảo vệ

Read More

Đừng để bảo vệ và công nhân thành kẻ thù của nhau

Sau vụ việc ở nhà máy Samsung, có nhiều câu chuyện được kể, nhiều lí do được đưa ra. Điều mà ai cũng đồng ý sau vụ xô xát giữa công nhân và bảo vệ là đã có người bị thương, xe máy bị đốt, container bị thiêu và rất đông công nhân tham gia vụ loạn đả. 

Hàng chục xe máy bị thiêu cháy

Tất nhiên là các công nhân đã nổi giận. Không phải vô cớ mà rất đông công nhân lại xông vào đánh bảo vệ cùng một lúc. Các mâu thuẫn phải có trước đó chứ chẳng thể nào lại đột nhiên bùng phát. Các bảo vệ đã làm gì mà ra nông nỗi này?

Có người nói rằng, bảo vệ giật cặp lồng cơm của công nhân và vứt xuống đất. Trước đó bảo vệ đã bắt công nhân ngồi ngoài ăn cơm trên đường. Có người nói rằng công nhân không đeo thẻ, không được bảo vệ cho vào nên nổi giận. Báo cáo của chủ tịch tỉnh nói do công nhân đi làm muộn nhưng cứ cố vào, dẫn đến xô xát.

Tuy nguyên nhân có khác nhau tùy theo từng góc nhìn, nhưng nói chung đều là do các bảo vệ cố áp dụng một số quy định khác nhau và công nhân không đồng ý dẫn đến mâu thuẫn. Các quy định ở công sở luôn cần thiết. Giờ giấc làm việc phải tuân thủ để tránh các vấn đề giao ban và tiến độ công việc. Đeo thẻ để biết ai được vào làm và ai là người lạ.

Dẫu sao đi nữa thì chắc chắn bảo vệ cũng đã cư xử không đúng mực nên mới khiến công nhân ghét thế. Áp dụng các quy định không có nghĩa là la hét phách lối mà chỉ nên kiên quyết mềm mỏng. Điều này thuộc về trách nhiệm công ty bảo vệ. Lẽ ra các bảo vệ nên được huấn luyện về cách cư xử để không xảy ra những mâu thuẫn thế này.

Còn về phần công nhân, dẫu sao việc tham gia các cuộc bạo động thế này cũng chỉ chứng tỏ ý thức yếu kém mà thôi. Nay vụ lộn xộn đã xong, xe máy đã cháy, container đã thiêu, người đã bị thương. Nhưng người bị thương là công nhân và bảo vệ, xe máy là của công nhân hay bảo vệ, và container thì là tài sản của công ty bảo vệ. Tóm lại là ai cũng thiệt thân cả nhưng tất cả những điều ấy có giải quyết được gì không?

Khi đất nước phát triển thì mọi người phải học cách tuân thủ luật pháp và giải quyết vấn đề có trình tự. Ở các nước phát triển cũng có qui định về đi làm đúng giờ giấc, đeo thẻ, thức ăn buổi trưa. Nhưng họ có cách giải quyết đúng đắn để tránh mâu thuẫn.

Cách đây mấy năm tôi có làm kĩ sư tại một nhà máy sản xuất hóa chất ở Mỹ. Nhà máy lớn, hóa chất nguy hiểm và công ty cũng có lực lượng bảo vệ. Mọi nhân viên từ giám đốc tới công nhân, bảo về đều phải đeo thẻ khi tới cổng công ty. Không có thẻ thì phải đi gặp bảo vệ xin thẻ tạm thời cho hôm đó mới được làm việc.

Việc đeo thẻ là để đảm bảo an ninh, vì ai cũng phải quét thẻ ở cổng vào. Khi sơ tán vì cháy nổ chẳng hạn, thông tin quét thẻ được dùng để xác định ai có mặt trong công ty và ai không để còn biết mà cứu nạn. Vậy đeo thẻ là việc cần thiết, có chăng là nhà máy nên có quy trình giúp công nhân vào khi quên thẻ. Còn có thẻ mà không đeo thì đuổi việc là phải, vì như thế không đảm bảo an toàn.

Đi làm thì phải đúng giờ vì công nhân được trả tiền theo giờ, nếu không có cách quản lý giờ giấc thì công ty sẽ thua lỗ. Cũng ở nhà máy nơi tôi làm việc, các nhân viên được trả lương theo giờ thì phải quét thẻ khi tới nơi làm và khi rời công ty, và dữ liệu được dùng để tính lương.

Một số công ty khác thì yêu cầu quét dấu vân tay. Những ai đi trễ quá 15 phút thì phải gọi điện cho văn phòng bảo vệ và cho biết chừng nào sẽ tới và lương cũng sẽ ít đi. Ai đi trễ thường xuyên thì bị nhắc nhở và có thể cho thôi việc nếu không cải thiện giờ giấc.

Còn việc ăn uống thì các công ty đều để cho nhân viên tùy thích và thường có tủ lạnh cho nhân viên để thức ăn, cũng như nơi ăn dành cho mọi nhân viên dù họ mua thức ăn ở căn tin hay đem theo. Vì thế, việc đồn đoán chuyện bảo vệ giật cặp lồng thức ăn của nhân viên nếu có thật ắt phải có lí do và nên được điều tra kĩ để khắc phục.

Nếu mâu thuẫn xảy ra, nhân viên lẫn bảo vệ nên có quy trình báo cáo lãnh đạo và đưa ra biện pháp giải quyết. Mọi hành vi lớn tiếng quát tháo đều bị xem là không phù hợp và bị nhắc nhở hay kỉ luật. Còn các hành vi bạo lực như giật đồ trong tay người khác thì đều là vi phạm pháp luật. Khi việc đó xảy ra thì phải báo cảnh sát ngay, chứ không có chuyện đánh người rồi không cho cấp cứu.

Các cong ty bao ve chuyên nghiệp cũng phải có quy trình huấn luyện bảo vệ và hướng dẫn cách giải quyết mâu thuẫn. Khi các vụ lộn xộn xảy ra thì chỉ có người làm công đánh với người làm công và rồi chính người làm công là người chịu thiệt mà thôi.

Theo vnexpress

Read More

Công nhân tấn công lực lượng bảo vệ gây cháy lớn tại Thái Nguyên

Mâu thuẫn giữa Bảo vệ và công nhân tại nhà máy Samsung Phổ Yên. Xuất phát từ việc một công nhân bị bảo vệ dùng dùi cui điện đánh ngất xỉu, khoảng 3.000-4.000 công nhân khác đã tấn công đội ngũ bảo vệ, thậm chí là đốt nhà container của dich vu bao ve của khu vực nhà máy Samsung.

Vụ việc bắt đầu nổ ra khoảng 7h sáng nay, 9/1, tại khu vực nhà máy của tập đoàn Samsung đóng tại huyện Phổ Yên, tỉnh Thái Nguyên.

Nhiều xe máy bị đốt cháy

.

Ông Nguyễn Văn Giang (SN 1948), chỉ huy trưởng – Công ty cổ phần dịch vụ bảo vệ Việt Nam (đơn vị phụ trách bảo vệ khu vực cổng số 4 của nhà máy), cho hay, nguyên nhân vụ việc xuất phát do một công nhân không có thẻ khi vào công trường làm việc.

Theo ông Giang, sau khi xảy ra cãi vã, xô xát, nhân viên của Công ty bảo vệ Hòa Bình (phụ trách khu vực cổng số 2 và 3) đã dùng dùi cui điện đánh ngất xỉu công nhân trên.

 “Việc làm này dẫn đến sự việc khoảng 3.000-4.000 công nhân tấn công, đánh bảo vệ Công ty Hòa Bình, đốt khoảng 4-5 nhà container của lực lượng bảo vệ và 1 nhà container của lực lượng công an khu vực nhà máy.” – ông Giang nói và cho biết, hơn 20 chiếc xe máy để gần các nhà container cũng bị “liên lụy”, cháy rụi.

Nhà container của bảo vệ cũng bị đốt cháy đen

Cũng theo ông Giang, người công nhân bị bảo vệ dùng dùi cui điện đánh ngất xỉu sau đó đã được đưa đi bệnh viện cấp cứu.

Đến 12h trưa 9/1, với sự có mặt của lực lượng công an, tình hình đã tạm thời lắng xuống.

Trao đổi với PV Dân trí, ông Lê Thanh Tuyết – Chủ tịch UBND huyện Phổ Yên – cho hay, vụ việc xuất phát từ việc “nhân viên Công ty bảo vệ Hòa Bình có hành vi quá quắt với công nhân”.

“Khi sự việc xảy ra, chúng tôi đã cho lực lượng công an vào để ổn định tình hình, không để phát sinh mâu thuẫn. Chiều nay, tỉnh Thái Nguyên sẽ họp với các công ty bảo vệ cho công ty Samsung vì sự việc trên là mâu thuẫn giữa công nhân với nhân viên công ty bảo vệ chứ không phải mâu thuẫn với nhân viên công ty Samsung.” – ông Tuyết cho hay.

Cũng theo ông Tuyết, 4 nhân viên bảo vệ bị thương nhẹ, đã được lực lượng chức năng chuyển đến bệnh viện điều trị.

Nguồn: dantri.com

Read More

Giết vợ dã man trong nhà nghỉ vì cuồng ghen

27 tuổi nhưng trông Nguyễn Văn Vinh có vẻ bụi bặm, phong trần của một người đàn ông từng trải, có kinh nghiệm trong trường đời. Cũng phải thôi, vì Vinh là con cả trong một gia đình nghèo có bảy anh em ở huyện Cẩm Khê (Phú Thọ), bản thân Vinh từ năm 15 tuổi đã tự lăn lộn kiếm sống nuôi bản thân mình và giúp cha mẹ nuôi đàn em.

Nghề nghiệp chính của Vinh là làm “thợ đụng”- nghĩa là đụng ai thuê gì thì làm nấy, chứ không có chuyên môn nhất định về một nghề nào. Chính vì thế mà ngót ba chục tuổi hắn vẫn sống độc thân, chăn đơn gối chiếc.

Không hiểu “ông Tơ bà Nguyệt” xui khiến thế nào mà trong dịp làm thuê ở thành phố Vĩnh Yên (tỉnh Vĩnh Phúc) và đứng chờ tại bến xe buýt, Vinh tình cờ làm quen với một cô gái xinh đẹp, nói chuyện có duyên, đó là chị Doãn Thị T. (SN 1979, quê ở xã Xuân Lôi, huyện Lập Thạch, Vĩnh Phúc).

Thủ phạm giết vợ vì cuồng ghen

Qua trò chuyện, biết chị T. hơn mình đến 8 tuổi, lại từng có một đời chồng và một đứa con riêng, nhưng Vinh vẫn mê tít và ngỏ lời yêu đương. Về phía chị T., lúc đó có băn khoăn về sự chênh lệch tuổi tác nhưng thấy Vinh có vẻ từng trải, lại đẹp trai, tán giỏi nên cũng xiêu lòng.

Tháng 11/2013, vượt qua mọi rào cản từ nhiều phía, Vinh và chị T. đã kết hôn nhưng chưa tổ chức đám cưới. Sau đó, Vinh tiếp tục xuống Hà Nội làm thuê, còn chị T. buôn bán ở Vĩnh Yên.

Vợ chồng mới cưới đã phải sống xa nhau lẽ ra phải yêu thương nhung nhớ, đằng này Vinh luôn dò xét, nghi ngờ vợ mình không chung thủy. Trong đầu Vinh lúc nào cũng thường trực mối nghi ngờ vợ mình có quan hệ ngoại tình với người đàn ông khác và kiếm cớ gây sự, ghen tuông.

Điều này khiến chị T. cảm thấy rất mệt mỏi. Lúc này thiếu phụ mới thấy hối tiếc về sự vội vàng của mình khi chưa hiểu biết nhiều về con người Vinh đã vội “trao thân gửi phận”.

Trước những cơn ghen vô cớ của Vinh, chị T. đã đề nghị chia tay dù hai người mới cưới chưa lâu. Người vợ hy vọng rằng qua đó mà Vinh tỉnh ngộ, sửa đổi bản tính “Hoạn Thư” của mình. Không ngờ, Vinh càng chắc chắn rằng vợ mình có nhân tình nên mới muốn ly hôn. Hắn rắp tâm “không ăn được thì đạp đổ” nên nảy sinh ý định giết vợ cho hả dạ.

Án mạng đêm cuối năm

Chiều ngày 22/1/2014, Vinh đi xe máy từ nhà ở huyện Cẩm Khê (Phú Thọ) xuống TP.Vĩnh Yên để gặp vợ. Vinh rắp tâm sẽ sát hại chị T. rồi phân xác cho vào túi nylon rồi cho vào vali đem ra sông phi tang. Thực hiện ý định man rợ trên, Vinh rẽ vào chợ Trung tâm TP.Việt Trì (Phú Thọ) mua một con dao, một cuộn băng dính, bốn túi nylon to màu đen và một vali.

Đến 18 giờ cùng ngày, hắn hẹn gặp và đưa chị T. vào một nhà nghỉ thuê phòng. Gặp nhau, thấy Vinh ngọt nhạt nói những lời yêu thương, âu yếm khiến chị T. rất xúc động, sau đó hai vợ chồng cùng nhau tắm và cùng đi ăn tối.

Ăn uống xong xuôi, cả hai về nhà nghỉ. Thiếu phụ tưởng chồng mình đã hồi tâm chuyển ý và sẽ có được một đêm mặn nồng sau những hiểu lầm, hờn giận. Ai ngờ, khoảng 20h15, tại phòng 301, Vinh liên tục tra hỏi vợ về việc có bồ và vợ chồng xảy ra xô xát.

Vinh xông vào tát vợ rồi dùng dao đâm liên tiếp vào người vợ. Bất ngờ trước hành động tàn ác của chồng, chị T. kêu cứu thất thanh. Nghe tiếng kêu, dich vu bao ve tại nhà nghỉ xông tới ứng cứu và đưa chị T. đi cấp cứu nhưng thiếu phụ bất hạnh đã tử vong do lãnh nhiều nhát đâm quá hiểm. Gây án xong, hung thủ Nguyễn Văn Vinh định tháo chạy nhưng đã bị bắt giữ, giao nộp cho công an.

Hiện Công an tỉnh Vĩnh Phúc đã ra quyết định khởi tố vụ án, khởi tố bị can đối với Nguyễn Văn Vinh về tội “Giết người”, khẩn trương hoàn tất các thủ tục để xử lý Vinh theo quy định của pháp luật.

Nguồn: Dantri.com

Read More