Tình hình hoạt động của các công ty bảo vệ trên toàn quốc

Công ty bảo vệ bắt đầu được cấp phép hoạt động kinh doanh từ năm 2001. Tuy nhiên thực tế cho thấy hiện nay có rất nhiều các công ty bảo vệ hoạt động không có giấy phép và chương trình đào tạo nhân viên không có bài bản, không chuyên nghiệp.

Mặc dù ra đời từ những năm 1990, nhưng phải đến giữa năm 2001, Thủ tướng Chính phủ mới ban hành Nghị định 14 về quản lý hoạt động và kinh doan công ty bảo vệ. Tiếp theo đó Bộ Công an có Thông tư 07-2001 hướng dẫn thực hiện Nghị định 14. Dù rằng cả nghị định lẫn thông tư đã quy định chi tiết các điều kiện thành lập doanh nghiệp và tổ chức kinh doanh dịch vụ bảo vệ. Nhưng suy cho cùng cả hai văn bản này đều không đưa ra tiêu chuẩn cụ thể đối với một vệ sĩ đúng nghĩa theo chương trình huấn luyện bắt buộc trước khi hành nghề. Điều đó khiến khách hàng cũng như người dân chưa có một định nghĩa rạch ròi giữa vệ sĩ và nhân viên bảo vệ. Thực tế thì đa số các công ty bảo vệ đều tự đề ra các chương trình huấn luyện nhân viên theo cách riêng, không ai giống ai. Công ty nào chuyên nghiệp thì tập trung đào tạo nhân viên một cách bài bản, đúng quy trình; ít chuyên nghiệp hơn thì cho học vài môn cơ bản để làm “vốn”; còn không chuyên nghiệp thì không cho học gì cả để đỡ tốn kém chi phí.

Những năm trở lại đây, số lượng các công ty kinh doanh lĩnh vực này tăng lên đáng kể và cái gọi là nghề vệ sĩ đang ở mức tự phát. Điều đó đã kéo theo nhiều hệ lụy. Theo thống kê của Phòng Cảnh sát quản lý hành chính về TTXH - CATP, trong 6 tháng đầu năm 2013 đã có 20 trường hợp các công ty bảo vệ vi phạm các lỗi như: tuyển dụng nhân viên bảo vệ không đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định, sử dụng nhân viên bảo vệ chưa đào tạo hoặc chưa được cấp chứng chỉ nghiệp vụ, sử dụng gậy cao su, gậy sắt trái phép... đồng thời tước quyền sử dụng giấy xác nhận đủ điều kiện về ANTT kinh doanh đối với 16 trường hợp vi phạm nghiêm trọng... Đây chỉ là con số thống kê chính thức, theo chúng tôi, nếu cơ quan chức năng tăng cường kiểm tra, giám sát chặt chẽ hoạt động kinh doanh của các cong ty bao ve thì con số vi phạm có thể sẽ tăng lên gấp nhiều lần. Trung tá Nguyễn Minh Phúc - Phó trưởng đội Đăng ký quản lý vũ khí, vật liệu nổ, công cụ hỗ trợ, nghề kinh doanh có điều kiện về ANTT và con dấu - Phòng Cảnh sát quản lý hành chính về ANTT - CATP cho biết: “Công tác giáo dục, đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên bảo vệ ở một số doanh nghiệp chưa được quan tâm đúng mức. Một số công ty bảo vệ đã “xé rào” tuyển người lao động (NLĐ) mà không cần xác minh, dẫn đến tình trạng NLĐ sử dụng hồ sơ giả để xin việc, thậm chí có đối tượng mang tiền án, tiền sự trà trộn vào đây. Do vậy, không thể tránh khỏi tình trạng nhân viên bảo vệ có thái độ, lời nói cử chỉ thiếu lịch sự, thậm chí đánh người hay vi phạm pháp luật... làm xấu đi hình ảnh của người vệ sĩ, gây ảnh hưởng đến tình hình ANTT trên địa bàn...”.

Phó giám đốc một Công ty bảo vệ ở quận 8 chia sẻ: “Tồn tại lớn nhất hiện nay là việc sử dụng đội ngũ bảo vệ chưa được đào tạo chính quy và kinh nghiệm nghiệp vụ còn non kém. Thực tế, quy mô và cách thức tổ chức thực hiện ở mỗi doanh nghiệp mỗi khác, vì thế chất lượng đầu ra cũng rất khác nhau. Thông thường, những doanh nghiệp có uy tín thường rất chú trọng khâu khảo sát, điều nghiên mô hình tổ chức hoạt động DVBV trước khi thành lập công ty, thậm chí trước khi ký nhận hợp đồng, phía doanh nghiệp còn cẩn trọng khảo sát mục tiêu để từ đó xây dựng chiến lược bố trí lực lượng cho phù hợp theo yêu cầu của khách hàng. Riêng đối với các doanh nghiệp cạnh tranh kiểu “chụp giựt” thường không có “nuôi quân” (nghĩa là NLĐ hưởng lương tháng cố định), lại chỉ tuyển dụng lao động theo hợp đồng. Đến khi chấm dứt hợp đồng, họ lại buộc NLĐ thôi việc hoặc đề nghị về nhà nghỉ chờ khi nào có việc công ty sẽ gọi. Do không phải mất tiền chi phí đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế nên nhiều doanh nghiệp tùy tiện ký nhận hợp đồng một cách bừa bãi. Tỉ lệ thuận với sự tùy tiện, rẻ rúng chính là việc nhân viên bảo vệ không đạt được yêu cầu của đối tác, hay lại trở thành tội phạm gây ra các vụ phạm pháp như trộm cắp, cướp tài sản của khách hàng. Vừa qua, ở một tỉnh miền Đông giáp ranh TPHCM, một số công ty bảo vệ do tuyển dụng nhân viên bảo vệ sơ sài, thiếu thẩm tra xác minh lý lịch người lao đông, nên đã “tuyển nhầm” tội phạm có lệnh truy nã trà trộn. Nguy hiểm hơn là nhân danh nhân viên bảo vệ (hoặc vệ sĩ), chúng lên kế hoạch gây án hoặc móc nối với các đối tượng ở bên ngoài lấy trộm tài sản của các công ty lớn”.

Read More

Tình trạng đào tạo vệ sĩ tại các công ty bảo vệ

Đã có rất nhiều các trường hợp nhân viên bảo vệ tại các cơ quan có hành vi, thái độ không tốt. Một phần là cũng là do chất lượng đào tạo tại các công ty bảo vệ chưa được chú trọng.

 

Chú trọng hơn trong công tác đào tạo vệ sĩ

Mặc dù Bộ Công an đã triển khai Nghị định số 52/CP ngày 22-4-2008 của Chính phủ về áp dụng những quy tắc, quy định chung cho hoạt động dịch vụ bảo vệ. Theo đó, nhân viên bảo vệ bắt buộc phải có giấy phép hành nghề. Nhưng thực tế thì khác xa. Nhiều đơn vị, doanh nghiệp vẫn không thực hiện một cách triệt để, sâu sắc. Như chúng tôi đã phản ánh ở những kỳ trước, công tác tuyển đầu vào của một số công ty bảo vệ hiện nay cực kỳ đơn giản, thậm chí còn dễ hơn mua rau. Ai thất nghiệp, thích làm nhân viên bảo vệ cứ đến đăng ký, nộp hồ sơ đều trúng tuyển hết. Quy trình phỏng vấn, đào tạo không còn là mục tiêu hàng đầu hoặc là vấn đề gì quan trọng cả. Nơi thu tiền thế chân, nơi thu phí đào tạo, nơi thì chỉ cần đóng tiền trang phục... là có việc làm ngay. Hơn nữa, bản thân người được tuyển dụng cũng còn mù mờ về thông tin, về cách thức làm việc, về khả năng xử lý tình huống... dù trước đó Cty nào cũng đề ra những slogan nghe rất kêu (thực tế chỉ là khua môi múa mép). Cộng vào đó, chế độ chính sách cho người lao động của một số doanh nghiệp cũng chưa được quan tâm đúng mức khiến nhiều người lao động bất mãn không chịu gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Điều đó dẫn đến hoạt động kinh doanh dich vu bao ve luôn biến động về nhân sự.

Được biết, nếu để tuyển vệ sĩ đúng nghĩa, đúng chất thì điều kiện cũng khó như tuyển... người mẫu! Ngoài những tiêu chuẩn tuổi từ 18 - 38, tốt nghiệp THPT, có sức khỏe, không tiền án tiền sự, biết võ thuật... thì ngoại hình phải đạt chuẩn: nam cao từ 1,7m, cân nặng khoảng 60kg; nữ cao từ 1,6m, nặng khoảng 50kg. Nghe đâu đã có thời tỷ lệ chọi để tuyển đầu vào còn cao hơn thi vào các trường đại học. Có thể ở VN, người ta cố tình hiểu sai giữa hai định nghĩa “vệ sĩ” với “nhân viên bảo vệ” nên hàng loạt các công ty sau đó mọc lên cứ lộn phèo cả lên, tuyển vệ sĩ tức là nhân viên bảo vệ hoặc ngược lại. Rõ ràng, sự xuất hiện ồ ạt của các dich vu bao ve sự cẩu thả này đã làm ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo và làm xấu đi hình ảnh của một vệ sĩ thực thụ.

Không thể phủ nhận mặt tích cực của các  cong ty bao ve đúng nghĩa. Qua quá trình hoạt động, nhìn chung các doanh nghiệp này đã từng bước thể hiện vai trò cần thiết trong xã hội, đáp ứng được nhu cầu của một bộ phận tổ chức, cá nhân trong việc bảo vệ tài sản, tính mạng cũng như giải quyết việc làm, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội và đảm bảo tình hình ANTT tại nhiều địa phương trên phạm vi cả nước. Nhưng điều đó chỉ đúng đối với trường hợp các công ty bảo vệ làm ăn chân chính, chuyên nghiệp, có tâm huyết, chú trọng đào tạo đội ngũ vệ sĩ đàng hoàng, tử tế, có chuyên môn, lập trường chính trị vững vàng. Còn trước tình hình tuyển dụng, đào tạo vệ sĩ chớp nhoáng, bát nháo của một số công ty bảo vệ như hiện nay thì vấn đề này cần phải xem lại. Bởi nếu được huấn luyện bài bản, kỹ lưỡng, lực lượng vệ sĩ sẽ góp phần vào công tác bảo vệ trật tự, an ninh cho xã hội; còn ngược lại sẽ để lại những hậu quả khôn lường. Vì đây vốn dĩ là một ngành nghề rất nhạy cảm nên cũng rất dễ bị lạm quyền.

“Cung - cầu” vốn dĩ là quy luật tất yếu của xã hội. Thực tế thị trường đang cần một đội ngũ nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp rất lớn nhưng để phát huy hiệu quả, nâng cao tính chuyên nghiệp cho đội ngũ vệ sĩ tư nhân rất cần một quy định, một hệ thống quy chuẩn cụ thể rõ ràng. Không thể để tình trạng thả nổi các công ty bảo vệ muốn làm sao thì làm như những năm qua. Cần siết chặt ngay từ khâu cấp giấy phép thành lập công ty và giám sát quy trình đào tạo đội ngũ bảo vệ, nếu không muốn cho ra đời những “quái thai” gây ảnh hưởng đến tình hình ANTT và làm mất hình tượng của người vệ sĩ chân chính.

Nguồn: Sưu tầm

Read More

Tăng cường lực lượng bảo vệ tại các bệnh viện lớn

Do tình hình an ninh tại các bệnh viện ngày càng phức tạp nên ngoài việc kết hợp với cơ quan công an thì các công ty bảo vệ cũng là lựa chọn sáng suốt. Nhằm đảm bảo an ninh cho người nhà và bệnh nhân hầu hết các bệnh viện đã tăng cường thêm lực lượng bảo vệ chuyên nghiệp.

Chỉ ra ngoài vài phút và khi trở vào phòng bệnh, một người nhà bệnh nhân đã tá hỏa khi toàn bộ số tiền mang theo đã không cánh mà bay.

Ngày 18-8, Bệnh viện Chợ Rẫy cho biết lực lượng công an đã lập biên bản ghi nhận lời khai của người nhà bệnh nhân K.S (SN 1937, người Campuchia) về việc bị mất trộm số tiền khoảng 20.000 USD.

Theo thông tin ban đầu, chiều tối ngày 17-8, người nhà bệnh nhân K.S đang điều trị tại tầng 3, Bệnh viện Chợ Rẫy có việc đi ra ngoài. Khoảng vài phút sau quay lại giường bệnh thì phát hiện số tiền khoảng 20.000 USD trong túi xách đã bị kẻ gian lấy sạch.

Sự việc nhanh chóng được trình báo lên điều dưỡng và lãnh đạo khoa nơi bệnh nhân K.S đang điều trị. Ngay sau đó dịch vụ bảo vệ bệnh viện cùng với công an phường 12, quận 5 đã lấy lời khai của nạn nhân và một số người liên quan.

Lãnh đạo Bệnh viện Chợ Rẫy cho biết nhiều người từ quê hoặc nước ngoài đến bệnh viện thường mang theo số tiền lớn từ vài chục đến vài trăm triệu đồng. Đã có nhiều trường hợp bị kẻ gian móc túi, rạch túi hoặc dùng thủ đoạn tinh vi trộm tài sản. Do đó, bệnh viện đã có chế độ tạm ứng tiền viện phí coi như giữ giùm, sau khi xuất viện số tiền dư sẽ hoàn trả lại cho gia đình bệnh nhân. (dịch vụ bảo vệ bệnh viện)

Thời gian qua, bệnh viện Chợ Rẫy đã thưởng nóng cho nhiều nhân viên bảo vệ bệnh viện bắt quả tang kẻ trộm, hoàn trả tiền cho nhiều người bị mất. Tuy nhiên, công tác đấu tranh phòng chống tội phạm còn gặp nhiều khó khăn do một số kẻ gian sau khi bị bắt chuyển sang công an phường, nhưng lại được cho về và tiếp tục vào bệnh viện lộng hành.

Nguồn: Sưu tầm

Read More

Người đàn bà đột tử để lại tài sản 1000 tỉ đồng

Nhiệm vụ nhóm vệ sĩ của cong ty bao ve ngoài việc chính là bảo vệ thân chủ Nhi, thì công việc khác là canh gác ngày cũng như đêm không cho ai vào căn phòng của bà Năm với bất cứ lý do gì.

Vào một ngày tháng 2 âm lịch năm 2011, ngày làm tang bà Năm, có rất đông người đến chia buồn, từ anh em, người thân bạn bè trong nước đến con cháu từ nước ngoài về, trong đó có Nhi - con nuôi bà Năm. Dường như đoán trước được chuyện hệ trọng sắp xảy ra nên Nhi tìm đến công ty bảo vệ, thuê vệ sĩ bảo vệ mình.

Nhi lúc đó 23 tuổi, cô có thân hình nhỏ nhắn, chiều cao khoảng 1,54m, cân nặng chừng 42kg. Là cô gái thông minh, cá tính, lối sống phóng khoáng nhưng Nhi ít nói, trầm tính. Nhi du học ở Đức được 3 năm với ngành học Luật, Quản trị kinh doanh, tiếp thu được lối sống phương Tây nên lối sống của cô cũng rất thoáng. Ngoài tiếng mẹ đẻ là tiếng Việt, Nhi nói được tiếng Đức, Trung Quốc, Anh, Pháp.

Căn nhà cũ kỹ, không kín cổng cao tường, với 4 phòng riêng biệt. Một phòng đặt thi thể bà Năm vừa trút hơi thở cuối cùng, phòng dành cho Nhi, phòng dành cho anh em cháu chắt từ nước ngoài về, phòng còn lại dành cho những người làm thuê, làm công ở.

Nhiệm vụ nhóm vệ sĩ ngoài việc chính là bảo vệ thân chủ Nhi, thì công việc khác là canh gác ngày cũng như đêm không cho ai vào căn phòng của bà Năm với bất cứ lý do gì.

Ông Đ. trên 30 năm gắn bó với gia đình bà Năm đang thuật lại câu chuyện cùng PV VTC News

Thời gian đầu chẳng có gì căng thẳng nếu như không có chuyện hai bên (một bên là dòng họ bà Năm, một bên là Nhi) bất đồng trong vấn đề thi thể bà Năm được chôn cất ở đâu.

Phía dòng họ bà Năm thì cho rằng dòng tộc đã đồng ý mua kim tĩnh giá 2 tỷ đồng tại một nghĩa trang ở Singapore dành cho bà Năm. Ngược lại, Nhi có ý kiến khác, bà Năm lúc sinh thời ăn chay trường, niệm phật, tu tại gia, sống giản dị không phô trương thì nên tổ chức tang lễ đơn giản, ít tốn kém thì tốt hơn.

Dòng tộc bà Năm lớn tiếng "phản pháo" lại ý kiến của Nhi, họ cho rằng Nhi là đứa con bất hiếu, mẹ nuôi ăn học nên người đến lúc mẹ chết cần có nơi nghỉ đàng hoàng, sang trọng nhưng nay lại không đồng ý. Đôi bên lời qua tiếng lại, cuối cùng "kết quả" nghiêng về phía anh em bà Năm, Nhi đồng ý theo quyết định của dòng tộc.

Lo chuyện hậu sự xong, phần còn lại là xem xét tài sản của bà Năm, đó là két sắt nằm trong phòng bà. Anh em bà Năm yêu cầu mở két liền, tuy nhiên Nhi không đồng ý. Sáng hôm sau, nhân lúc mọi người đi vắng Nhi liền nhanh chóng liên hệ Văn phòng Thừa phát lại Q.Bình Thạnh, đồng thời cho thợ đến mở két sắt.

Lúc này, anh em bà Năm trở về biết chuyện nên dùng hành động, lời lẽ "mạnh" để ngăn cản không cho các thành viên trong Văn phòng Thừa phát lại vào nhà mở két. Thấy tình hình mỗi lúc một căng thẳng, Nhi liền cho người báo Công an đến giữ an ninh trật tự.

Tuy nhiên lực lượng CA cho rằng mình không có nhiệm vụ giải quyết tranh chấp tài sản mà chỉ có can thiệp nhằm tránh xung đột, gây gổ, mất an ninh trật tự mà thôi.

Dãy nhà, đất hàng ngàn mét vuông của bà Năm, một số cho anh em ruột hoặc cho người khác thuê lại nằm trên tuyến đường Tô Hiệu, P.Hiệp Tân, Q.Tân Phú

Sau hồi thương thuyết hai bên thống nhất, dưới sự chứng kiến của công an địa phương và Văn phòng Thừa phát lại, thợ khóa đã mở két sắt, "lộ diện" bên trong rất nhiều nhẫn vàng, hột xoàn kim cương, vòng vàng, 20 sổ tiết kiệm trị giá hàng trăm nghìn USD, nhiều thẻ VIP của nhiều ngân hàng, một cọc tiền ngoại mệnh giá 100 USD, tiền giấy Việt Nam mệnh giá 2.000, 500, 200 đồng còn nguyên sêri...

Thời điểm này Nhi lại muốn đưa két sắt đến ngân hàng ký gửi chứ không muốn mở tại nhà mình. Lúc này anh em bà Năm, la mắng nặng lời đối với Nhi đồng thời nói thẳng ra "gốc gác" xuất xứ của Nhi. "Mày là đứa con nuôi được nhặt trong bệnh viện, mẹ mày nuôi lớn cho ăn học, bây giờ mày lại đối xử như vậy, mày thuê vệ sĩ, thợ phá khóa đến phá hoại nhà mẹ mày như thế, còn gì là con người" - một vệ sĩ của cong ty bao ve kể lại.

Càng bất ngờ hơn, khi phát hiện tiền, vàng cất giấu trong tủ quần áo, bàn làm việc, giường nằm của bà Năm. Tổng trị giá cả ngàn tỉ đồng (chưa kể đất đai, nhà cửa bà Năm cho thuê, mướn tại TPHCM, Tây Ninh, Củ Chi...).

Trước khối tài sản khổng lồ, ai nấy đứng ngây người, không thể tin nổi, dù rằng đó là sự thật. Ngay trong ngày, cơ quan chức năng đã tiến hành niêm phong két sắt, kể cả căn phòng bà Năm nhằm tránh không cho bất kỳ ai xâm phạm. Chìa khóa phòng được giao cho hai người, một cho Nhi, một cho ông P. - em bà Năm.

Sáng hôm sau, toàn bộ khối tài sản trong két được đưa đến ngân hàng Sacombank ký gửi, với hai bên đại diện đứng ra ký hợp đồng là Nhi và ông P.

Nguồn: Sưu tầm

Read More

Dịch vụ bảo vệ ngày nay đã góp phần đem lại cuộc sống yên bình cho chúng ta

Với xã hội phức tạp như ngày nay thì dịch vụ bảo vệ sẽ là một trong các dịch vụ được chú trọng nhất, Các công ty bảo vệ mọc lên để đáp ứng nhu cầu của xã hội.  Bất kể nơi đâu bạn cũng sẽ bắt gặp hình ảnh những nhân viên bảo vệ đã trở thành quen thuộc.

Đã bao giờ bạn bước vào một ngân hàng với tình trạng mũ lưỡi trai lụp xụp, đeo kính râm & che khẩu trang kín mít?  Chưa kể đến điệu bộ hớt hải nếu đang cần giao dịch gấp. Lời khuyên cho bạn, tốt nhất nên dành 1,2 phút để gỡ bỏ những thứ trên nếu không muốn chịu những ánh mắt xét nét hay tệ hơn là bị chặn ngay ở cửa để kiểm tra. Thật không dễ chịu chút nào nhưng đó là công việc, mà nhân viên của một dich vu bao ve  chuyên nghiệp phải làm, để đảm bảo an toàn cho ngân hàng, cho những khách hàng, trong số đó có cả chính bản thân bạn.

Với nhịp sống hối hả, bon chen và phức tạp ở thành phố lớn,  bạn nên làm quen với  hình ảnh những người mặc đồng phục, mang dùi cui, nón két, bộ đàm như thế có mặt ở khắp mọi nơi. Bạn ở chung cư? Chắc chắn ở đó phải có dịch vụ bảo vệ chung cư để tránh những phiền toái như gây lộn, quấy rối cũng như bảo vệ xe cộ, tài sản cho bạn.  Hàng ngày, bạn đi làm ở công ty, nhớ đừng dựng xe bừa bãi hay quên đeo thẻ, bởi chắc chắn sẽ bị những người làm dịch vụ bảo vệ công ty nhắc nhở? Cũng như thế, những sinh hoạt hàng ngày như đưa con đến trường học, đưa vợ đi sinh, đưa bố mẹ già đi khám bệnh, chắc chắn sẽ không thể phớt lờ cửa bảo vệ. Tất cả những điều đó đôi khi làm bạn phát phiền. Tuy nhiên, thử  mỉm cười thân thiện và làm theo chỉ dẫn của họ xem, công việc của bạn có thể suôn sẻ hơn rất nhiều so với việc tỏ thái độ khó chịu, chống đối hay coi thường.

Thử tưởng tượng xem nhé, hẳn bạn sẽ không thích thú gì nếu sống trong một khu chung cư phải bỏ cả đống tiền tích góp ra mua một căn hộ mà luôn trong cảnh nơm nớp, lo sợ bởi mất an ninh; cũng không dễ chịu chút nào nếu phải mướt mải mồ hôi để lôi được chiếc xe yêu quý của bạn ra khỏi bãi đỗ ngổn ngang của công ty. Đặc biệt, gần đây, đọc báo chí thấy liên tiếp những vụ bắt cóc trẻ sơ sinh, không khỏi dấy lên những lo ngại đối với những ai sắp được làm cha làm mẹ, ở hoàn cảnh của bạn, bên cạnh việc chọn một bệnh viện có tiếng, bác sỹ có chuyên môn hay dịch vụ tốt thì chính người bảo vệ chuyên nghiệp, nguyên tắc trong trường hợp này lại khiến bạn an tâm hơn rất nhiều phải không?

Vậy thì,  những bóng áo xanh bảo vệ cho cuộc sống yên lành, bạn nên cảm ơn họ về điều đó!

Read More

Bông hồng trinh sát bảo vệ an ninh 25 chi nhánh ngân hàng

Ngân hàng là trung tâm giao dịch tài chính quan trọng, đây cũng là mục tiêu béo bở của bọn tội phạm dòm ngó. Do đó,  nhiều ngân hàng cần đến dịch vụ bảo vệ ngân hàng với nhiều kỹ năng khắt khe để có thể bảo vệ ngân hàng một cách an toàn nhất.

Đảm đương công việc trinh sát bảo vệ an ninh cho 25 chi nhánh ngân hàng thương mại cổ phần ở Hà Nội, Đại úy Hoàng Thị Bích Hạnh (trinh sát của Phòng An ninh Tài chính, Tiền tệ, Đầu tư, Công an TP Hà Nội) vừa được nhận giải thưởng “Thanh niên Công an nhân dân tiêu biểu năm 2013” do Bộ Công an trao tặng.

Trò chuyện với đại úy Hạnh vào một buổi chiều oi ả khi Hà Nội chuẩn bị đón cơn bão số 6, trong căn phòng làm việc chật ních hồ sơ, nụ cười thân thiện, ánh mắt dễ gần của chị khiến cho không khí dịu mát đi rất nhiều. Công việc của một nữ trinh sát bảo vệ an ninh kinh tế tại 25 chi nhánh ngân hàng thương mại cổ phần ở Thủ đô có lúc tưởng như quá sức, nhưng chị đã vượt qua và trở thành nữ trinh sát giỏi.

Chị kể rằng, từ nhỏ chị hay được cha (nguyên trưởng Phòng cảnh sát hình sự Công an tỉnh Hà Tây) truyền niềm say mê theo đuổi hoài bão, cả những tố chất để trở thành nữ trinh sát giỏi. Nhưng tiếc rằng, cha chị đã qua đời sớm, chưa kịp chứng kiến sự trưởng thành của con gái. Những gì học được từ cha, chị đều áp dụng vào công việc, cống hiến hết mình, tận tụy với từng chuyên án.

Được giao nhiệm vụ trinh sát ở Đội Ngân hàng và Chống tội phạm tiền giả của Phòng An ninh Tài chính, Tiền tệ, Đầu tư, với chị đây là lĩnh vực hoàn toàn mới mẻ nên phải học hỏi từ đồng nghiệp đi trước, tìm hiểu kiến thức từ nhiều.

Thực hiện chức năng trinh sát bảo vệ an ninh ngân hàng cho 25 chi nhánh ngân hàng thương mại cổ phần, công việc có thể coi là khá nặng nề và bận rộn, nhưng chị không ngại khó, ngại khổ. Khó khăn lớn nhất với chị là thường xuyên phải tiếp xúc với các cán bộ đầu ngành trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng, đòi hỏi phải luôn trau dồi, cập nhật kiến thức mới trong điều tra, phá án.

Chia sẻ về những chuyên án đặc biệt của mình trong năm qua, kỷ niệm mà chị nhớ nhất là vụ sai phạm của Phạm Thị Dung, nguyên trưởng phòng giao dịch của một ngân hàng lớn ở Hà Nội. Qua nắm tình hình, chị đã biết Dung lợi dụng chức vụ quyền hạn chiếm đoạt 35 tỷ đồng của ngân hàng nên đã báo cáo chỉ huy đội, lãnh đạo phòng đề xuất lập kế hoạch làm rõ dấu hiệu phạm tội. Kết quả cho thấy, Dung đã chỉ đạo các nhân viên giao dịch, kiểm soát viên của Phòng Giao dịch tất toán toàn bộ sổ tiết kiệm của 8 khách hàng với số tiền 35 tỷ đồng.

Toàn bộ số tiền trên Dung sử dụng để trả nợ cho các khoản đã vay trước bên ngoài và sử dụng chi tiêu cá nhân. Nếu khách hàng đến rút tiền thì Dung chỉ đạo nhân viên làm thủ tục trả lãi và gốc bình thường nhưng lại tất toán sổ tiết kiệm của người khác nên ngân hàng không phát hiện được sai phạm. Dung sau đó bị Công an TP Hà Nội khởi tố bị can về tội Lạm dụng chức vụ, quyền hạn chiếm đoạt tài sản.

“Cả Phòng Giao dịch giống như một gia đình nên rất khó cho mình vào tiếp cận thông tin. Để có đầy đủ chứng cứ, căn cứ khởi tố vụ án là cả quá trình mày mò xác minh rất vất vả”, đại úy Hạnh chia sẻ. Khi Dung bị bắt và tạm giữ một tuần tại trụ sở của đơn vị là thời gian khá căng thẳng. Tâm lý nghi phạm lúc đó cực kỳ giao động và hoang mang, bởi cho rằng đã đến ngõ cụt, rất dễ dẫn đến không kiểm soát được hành vi. Đại úy Hạnh được lãnh đạo đơn vị tin tưởng giao cho nhiệm vụ trông giữ Dung. Chị luôn theo sát, cả đêm không ngủ vì sợ nghi can tự sát.

Ngoài trò chuyện, chị đều nhẹ nhàng động viên tinh thần, tạo điều kiện khá thoải mái để nghi can cảm thấy mình như đang ở nhà. Chị cho Dung gặp người thân để nghi can thấy được sự quan tâm của mọi người đối với mình mà chia sẻ hết những khúc mắc, tâm tư. Sau 2 ngày hoảng loạn, Dung đã bình tĩnh trở lại và không còn thái độ quá lo sợ như trước. 

Trong năm vừa qua, đại úy Hạnh đã trực tiếp tham gia giải quyết, xác minh 15 vụ việc như vụ mua bán tài liệu bí mật nhà nước xảy ra tại một ngân hàng lớn; vụ Công ty Phạm Tộc Việt lừa đảo chiếm đoạt 15 tỷ đồng xảy ra tại Ngân hàng Công thương, chi nhánh Đông Anh; vụ chiếm đoạt tài sản của Công ty CP Nông sản Đức Lợi xảy ra tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín; vụ Công ty Dược phẩm vật tư y tế Hà Nội có dấu hiệu mua bán giấy tờ có giá giả xảy ra tại một ngân hàng lớn ở Hà Nội…

Bằng sự tận tâm của mình, chị đã giúp nhiều ngân hàng giảm bớt thiệt hại; tham mưu cho các ngân hàng, tổ chức tín dụng làm tốt công tác phòng ngừa, tạo niềm tin vững chắc về công tác đảm bảo an ninh trật tự cho 25 chi nhánh ngân hàng thương mại cổ phần.

Năm 2012 chị được Thủ tướng  tặng bằng khen vì thành tích đã lập chiến công trong chiến đấu và phục vụ chiến đấu; được Giám đốc Công an TP Hà Nội tặng nhiều giấy khen, đặc biệt chị được nhận giải thưởng Gương mặt trẻ Công an Thủ đô tiêu biểu, nhiều năm liền là chiến sỹ Thi đua. Năm 2013, chị vinh dự là một trong 22 gương mặt thanh niên CAND tiêu biểu toàn quốc.

Nguồn: Sưu tầm

Read More

Những vệ sĩ nữ chuyên nghiệp Trung Quốc

Những người phụ nữ này, hầu hết đã tốt nghiệp đại học, bị đá, bị dìm xuống nước gần như chết đuối và phải cùng nhau vác khúc gỗ nặng trên vai tại trại huấn luyện do những vệ sỹ chuyên nghiệp điều hành. 

Công ty trách nhiệm hữu hạn Tư vấn an ninh/vệ sỹ đặc biệt Tianjiao sẽ huấn luyện cho những vệ sỹ tiềm năngnày trong vòng từ 8-10 tháng để phát triển những kỹ năng cần thiết nhằm phục vụ khách hàng. 

Theo tờ Daily Mail của Anh, mỗi học viên sẽ được học phát triển kỹ năng do thám, được huấn luyện chống khủng bố, học võ thuật cũng như học các nghi thức xã giao. Công ty bảo vệ sẽ cho học viên xuất sắc nhất cơ hội tham gia học thêm ở Học viên an ninh quốc tế tại Israel. 

Theo tờ Daily Mail, học viên tốt nghiệp các khóa học vệ sỹ có thể tìm kiếm một công việc được trả lương hậu hĩnh, nếu họ được những doanh nhân giàu có tuyển dụng. 

Nữ vệ sỹ lại đặc biệt đang được ưa chuộng bởi họ “vô hình” hơn các đồng nghiệp nam. Họ có thể đảm trách những vị trí khác như thư ký hay vú em. Nữ vệ sỹ cũng được trả cao hơn, tới 130USD/ngày, trong khi lương trung bình hàng năm ở Trung Quốc chỉ là 308USD. 

Những cô gái hầu hết đã tốt nghiệp đại học này đang phải cùng nhau vác một khúc gỗ nặng trên vai.

Vác gỗ vượt biển. Các nữ học viên vệ sỹ trong một bài tập. Họ bị "đối xử" không giống với cách đối xử dành cho một bóng hồng. Ảnh người hướng dẫn hắt xô nước vào một học viên. Nằm ngửa để học viên khác giẫm chân lên bụng.   Sẵn sàng cho một ngày tập luyện mới. Học bò. Úp mặt xuống nước.   Chạy trên bãi biển.   Để được trở thành vệ sỹ chuyên nghiệp, những cô gái này phải trải qua 10 tháng tập luyện, học tập vô cùng gian nan.  Nguồn: Sưu tầm

Read More

Tư cách của một nhân viên bảo vệ

Các công ty bảo vệ cần hiểu được đâu là tiêu chí quan trọng và đâu là nguy cơ có thể xảy đến trong dịch vụ bảo vệ của mình. Trong đó, tư cách đạo đức cũng như kỹ năng hành xử mới chính là tiêu chí quan trọng hàng đầu dành cho các bảo vệ, chứ không phải sức khỏe hay kỹ năng sử dụng công cụ hỗ trợ.

Tư cách của nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp

Một ví dụ thực tế  như sau: Một số nhân viên bảo vệ đã thừa nhận đánh nhau với nhóm học sinh (HS) do xảy ra một số mâu thuẫn. Cơ quan chức năng cũng thu giữ được một số hung khí được cho là của các nhân viên bảo vệ tham gia đánh nhau. Đến nay, công an chưa có kết luận cuối cùng nhóm bảo vệ hay nhóm HS đã sai trước; tuy nhiên, có một sự thật rất rõ ràng là nhóm HS đã “no đòn”.

Thời gian qua, ngành dịch vụ bảo vệ phát triển rầm rộ hơn, hình ảnh các bảo vệ cũng chuyên nghiệp hơn với đồng phục thẳng thớm, công cụ hỗ trợ sẵn sàng. Việc sử dụng công cụ hỗ trợ trong công tác bảo vệ là cần thiết, nhưng nếu các công cụ này rơi vào tay những người không có đủ tư cách, tác phong, hành xử đúng mực thì quả thực rất tai hại. Các công cụ hỗ trợ, vốn được sử dụng với mục đích bảo vệ tài sản và bản thân, lại trở thành hung khí để nhiều bảo vệ chiếm phần ưu thế trong nhiều cuộc xô xát mà các phương tiện thông tin đại chúng từng đề cập. Va chạm giữa nhân viên bảo vệ và nhóm HS lần này, bằng các công cụ hỗ trợ, các bảo vệ cho nhóm HS “no đòn” như đã nói. Cho nên, tư cách của các bảo vệ là một vấn đề cần quan tâm, nhất là khi dịch vụ bảo vệ phát triển rầm rộ và số lượng nhân viên bảo vệ cũng tăng nhanh.

Mỗi khi xảy ra các va chạm, các cong ty bao ve thường lên tiếng cho rằng vì khách hàng hành xử quá mức, nên các nhân viên bảo vệ đã không kiềm chế được. Tại sao các công ty này không nhận lỗi ngay trước những hậu quả hiển hiện như việc hành hung các em HS trong vụ việc nói trên. Quả thực, công việc bảo vệ, nhất là bảo vệ các đơn vị kinh doanh -dịch vụ, sẽ thường xuyên tiếp xúc nhiều người với nhiều tính cách khác nhau nên rất dễ mất kiềm chế khi có các bất đồng. Tuy nhiên, cũng vì vậy, các công ty bảo vệ cung cấp dịch vụ bảo vệ càng cần phải tuyển chọn và đào tạo các nhân viên bảo vệ một cách bài bản hơn, trang bị cho họ khả năng kiềm chế, chứ không phải là lấy lý do thiếu kiềm chế để biện giải cho các xô xát diễn ra. Tại một số hệ thống bán lẻ lớn, một quy định nghiêm ngặt dành cho các nhân viên bán hàng là tuyệt đối không được cự cãi với khách hàng, bất luận khách hàng sai hay đúng. Các nhân viên bán hàng cũng thường xuyên tiếp xúc với nhiều người có những tính cách khác nhau, nên quy định trên như một cách để các hệ thống bán lẻ hạn chế việc nhân viên mình mất kiềm chế. Các công ty bảo vệ cung cấp dịch vụ bảo vệ nên học hỏi điều này, bởi nếu các nhân viên bảo vệ mất kiềm chế thì hậu quả cũng sẽ khó “kiềm chế” khi họ luôn có công cụ hỗ trợ bên mình. “Kiềm chế” hoàn toàn không phải là “nhu nhược”!

Các công ty bảo vệ cần hiểu được đâu là tiêu chí quan trọng và đâu là nguy cơ có thể xảy đến trong dịch vụ bảo vệ của mình. Trong đó, tư cách đạo đức cũng như kỹ năng hành xử mới chính là tiêu chí quan trọng hàng đầu dành cho các bảo vệ, chứ không phải sức khỏe hay kỹ năng sử dụng công cụ hỗ trợ.

Read More

Dịch vụ vệ sĩ an toàn tại Hà Nội

Đáp ứng những nhu cầu của khách hàng nhằm xây dựng bộ phận bảo vệ, an ninh của quý khách, hoặc cập nhật các kiến thức thực tế và nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên về các kiến thức cơ bản như: PCCC, nghiệp vụ bảo vệ tại các cơ quan doanh nghiệp, thiết lập phương án tuần tra canh gác, phòng chống thất thoát tài sản, các loại mẫu biểu, sổ sách liên quan đến công tác bảo vệ, pháp luật ứng dụng trong công tác bảo vệ, kiến thức về sơ cấp cứu y tế, tai nạn, ứng cứu tình huống khẩn cấp, các đòn thế võ thuật tự vệ và chiến đấu, khống chế tội phạm, cách sử dụng các loại công cụ hỗ trợ, thiết bị an ninh và an toàn, hệ thống báo trộm, các kỹ năng giao tiếp ứng xử trong công tác bảo vệ, các phẩm chất cần có của người bảo vệ .v.v... Công ty bảo vệ sẽ đáp ứng tất cả các công việc trên nhằm đạt được hiệu quả cao nhất.

Dịch vụ vệ sĩ chuyên nghiệp

1. Mục đích của Baove24hvn.vn

- Đảm bảo tuyệt đối cho con người và tài sản ở mọi lúc mọi nơi.

- Địa điểm: Tất cả các nơi khi khách hàng yêu cầu.

- Mức độ an toàn: Tuyệt đối không để xảy ra sai phạm, sai lầm. 

2. Đáp ứng các yêu cầu của quý khách như:

- Phải có ngoại hình đẹp, nhanh nhẹn, hoạt bát.

- Có trình độ nghiệp vụ giỏi.

- Có hiểu biết nhất định về pháp luật.

- Có kiến thức về tâm lý xã hội (tâm lý chung và tâm lý tội phạm). 

3. Nội dung cụ thể đối với dịch vụ vệ sỹ.

a. Nhận nhiệm vụ:

- Khi được cấp trên điều động đi làm nhiệm vụ bảo vệ con người chúng ta phải xác định rõ đây là niềm tự hào nhất, vinh dự nhất của người làm công tác bảo vệ.

- Bản thân con người là vô giá, quan hệ của con người vô cùng phong phú. Trong một điều kiện nhất định khách hàng cảm thấy không yên tâm nên đã trao toàn bộ tính mạng của họ cho ta bảo vệ. Đây thực sự là niềm tự hào nhưng cũng rất khó khăn. Vì vậy phương pháp xác định cho ta 1 tư tưởng tốt dám chịu thiệt thòi, hy sinh gian khổ, không được phép sai sót.

- Khi được giao nhiệm vụ bảo vệ con người cần phải nắm vững:

+ Tính chất của việc bảo vệ là: một cuộc tham quan du lịch, lễ hội, làm việc hằng ngày...

+ Địa điểm: Tất cả khách hàng yêu cầu được bảo vệ ở những địa điểm nào, cố định hay di động.

+ Thời gian: Theo giờ, ngày, tuần, tháng ...

- Đồng thời phải sơ bộ tìm hiểu khách hàng là nam hay nữ, lứa tuổi nào, thuộc nhóm tâm lý, tính cách ra sao... điều đó sẽ giúp ich rất nhiều cho công việc ứng xử sau này.

b. Công tác chuẩn bị:

- Dù là một người hay một nhóm, một đội làm công tác bảo vệ cũng đều chỉ định người có trình độ bao quát lập phương án cụ thể trong đó xác định rõ:

+ Đối tượng cần bảo vệ: số lượng.

+ Thời gian bảo vệ: Được yêu cầu như thế nào?

+ Địa điểm cần bảo vệ: Cố định hay di động.

- Đặt ra một số tình huống có thể xảy ra để xử lý:

+ Đi giải quyết, làm việc riêng, vệ sinh.

+ Muốn gặp gỡ khán giả.

+ Trốn tránh phần tử khủng bố.

- Chuẩn bị quần áo, trang phục phù hợp với khách hàng trong các trường hợp cụ thể như đi tham quan, tiếp khách, ngoại giao, lễ hội ...

+ Tiện lợi trong công việc và xử lý các tình huống nhưng vẫn bảo đảm tính thẩm mỹ.

- Bảo đảm tính cơ động cao không bị bó chặt đi lại khó khăn ảnh hưởng đến di chuyển.

- Lĩnh các trang thiết bị kem theo : máy điện thoại, nhắn tin, máy ảnh, bộ đàm, ống nhòm tùy yêu cầu khách hàng.

Dịch vụ bảo vệ của chúng tôi với các nhân viên vệ sĩ của chúng tôi, đáp ứng tất cả các yêu cầu như về bảo vệ ca sỹ, chính khách, đoàn thể.. gọi chung là bảo vệ yếu nhân. Hãy liên hệ với dịch vụ bảo vệ yếu nhân của chúng tôi để có một phong cách bảo vệ chuyên nghiệp nhất.

Read More

Dịch vụ bảo vệ: Những nguyên tắc trong công việc

Để tăng cường công tác quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh dịch vụ bảo vệ  và nâng cao công tác giám sát chất lượng dịch vụ, duy trì kỷ luật lao động, rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp. Nhân viên bảo vệ cần tuân thủ một số nguyên tắc cơ bản về dịch vụ bảo vệ của công ty.

Một số nguyên tắc cơ bản đối với dịch vụ bảo vệ

Không phân biệt, mọi thành viên bảo vệ ở bất kì vị trí công việc nào đều phải thực hiện nghiêm túc các nguyên tắc chung được ấn định dưới đây :

1. Chấp hành và thực hiện đúng pháp luật của Nhà nước, cam kết thực hiện nghiêm túc các chế độ bảo mật : Giữ gìn bí mật quấc gia, bí mật của Công ty dịch vụ bảo vệ Đất Việt và của khách hàng.

2. Thực hiện phương châm sau :

- Tích cực phòng ngừa từ trước, ngăn chặn từ xa. Chủ động phát hiện và đối phó kịp thời có hiệu quả với các tình huống xảy ra.

- Tất cả vì sự an ninh và an toàn tài sản của khách hàng.

- Lịch sự tế nhị thể hiện văn hoá và tính chuyên nghiệp trong giao tiếp ứng xử. Chủ động giữ khoảng cách an toàn cần thiết trong quan hệvới cán bộ, nhân viên của khách hàng.

3. Nắm vững và thi hành đầy đủ quy trình tác nghiệp, kỷ luật lao động, kỷ luật Nhà nước, nghề nghiệp, các quy định của Công ty bảo vệ an ninh 24h và của khách hàng liên quan đến hợp đồng dịch vụ bảo vệ. Hiểu rõ nhiệm vụ và vị trí ược giao trong kế hoạch bảo vệ để thực thi.

4. Chấp hành nghiêm chỉnh sự luân chuyển, phân công công tác của Công ty dịch vụ bảo vệ an ninh 24h và sẵn sàng nhận nhiệm vụ khi có yêu cầu kể cả ngày, giờ nghỉ.

5. Có tinh thần đồng đội, đoàn kết giúp đỡ lẫn nhau trong công tác, sinh hoạt. Có ý thức chia sẽ thông tin cần thiết liên quan đến việc thực thi nhiệm vụ được giao.

6. Khi xảy ra các nguy cơ hoặc sự kiện khủng hoảng, hoặc tình huống khẩn cấp trong khi làm nhiệm vụ, phải đặt lợi ích của khách hàng và Công ty dịch vụ bảo vệ an ninh 24h lên trên. Bình tỉnh, nhanh chóng và quyết đoán chọn biện pháp giải quyết phù hợp. Không dùng những lời nói cử chỉ, hành động thiếu văn hoá làm ảnh hưởng đến nhân cách người bảo vệ, uy tín của khách hàng và Công ty bảo vệ an ninh 24h.

7.  Tự giác tham gia sinh hoạt, học tập, luyện tập các phong trào văn hoá thể thao của đơn vị nhằm mục đích nâng cao năng lực chuyên môn, sức khoẻ để làm việc lâu dài.

8. Thẳng thắng, trung thực trong đấu tranh chống tội phạm, các tệ nạn xã hội, các hành vi trái lợi ích của xã hội, của khách hàng và Công ty dịch vụ bảo vệ an ninh 24h. Mưu trí, dũng cảm bảo vệ lợi ích chính đáng của mọi người, tích cực góp sức mình vào phong trào bảo vệ an ninh trật tự ở địa phương nơi cư trú và nơi công tác.

9.  Hiểu rõ tính năng kỹ thuật, cách sử dụng, bảo quản, mục đích sử dụng và sử dụng thành thạo các trang thiết bị, công cụ hỗ trợ Công ty giao, cũng như các công cụ, phương tiện phòng cháy chữa cháy, thiết bị cảnh báo đột nhập, thiết bị an toàn khác được khách hàng lắp đặt tại mục tiêu mà bảo vệ được phép sử dụng.

10. Thực hiện chế độ thông tin theo quy định của Công ty, đảm bảo thông tin phải chính xác, nhanh chóng, kịp thơì. Chịu trách nhiệm về thông tin mình cung cấp.

Read More