Tôi là nữ giới, làm bảo vệ tại trường tiểu học công lập trên địa bàn Hà Nội đã 11 năm (Từ năm 2004 đến nay tôi đều kí hợp đồng mỗi năm một lần).
Xã thuộc địa bàn tôi cư trú đã trả tôi 100 nghìn đồng một tháng và nhà trường tôi làm bảo vệ hỗ trợ thêm. Trong 11 năm, tôi đều hoàn thành tốt công việc, không vi phạm kỉ luật lao động. Lúc vào làm tôi 33 tuổi, nay tôi đã 44 tuổi.
Trong thời gian tới, nhà trường có tuyển bảo vệ thuộc diện biên chế. Vậy trường hợp của tôi có được xét tuyển không? Có một lưu ý là, trong khoảng thời gian 11 năm làm bảo vệ, tôi không được tham gia bất kỳ hợp đồng bảo hiểm nào. Xin hỏi tôi phải hoàn thành những thủ tục gì nếu được xét tuyển?
Hoàng Mai
Trả lời:
Theo Điều 20 Luật Viên chức, việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập. Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển
Tuyển dụng phải thực hiện theo nguyên tắc được quy định tại Điều 21 Luật này. Cụ thể như sau:
Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp luật. Bảo đảm tính cạnh tranh. Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm. Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập. Ưu tiên người có tài năng, người có công với cách mạng, người dân tộc thiểu số.
Về điều kiện dự tuyển được áp dụng theo Khoản 1 Điều 22 như sau:
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức: Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
Từ đủ 18 tuổi trở lên. Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, tuổi dự tuyển có thể thấp hơn theo quy định của pháp luật; đồng thời, phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật;
Có đơn đăng ký dự tuyển; Có lý lịch rõ ràng; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ; Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
Theo thư bạn viết, nếu như căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ tiền lương mà trường bạn đang làm việc cần tuyển dụng viên chức vào làm bảo vệ, và nếu bạn đảm bảo đầy đủ các điều kiện được quy định theo Khoản 1 Điều 22 Luật Viên chức thì bạn hoàn toàn được tham gia thi tuyển hoặc xét tuyển vào làm bảo vệ của nhà trường.
Về thủ tục tuyển dụng viên chức, nếu nhà trường có nhu cầu tuyển dụng và được cấp có thẩm quyền chấp thuận thì sẽ có thông báo bằng văn bản, trong đó sẽ có những hướng dẫn cụ thể về việc làm thủ tục dự thi hoặc xét.
Vì vậy bạn cần chú ý theo dõi để thực hiện các bước theo đúng quy trình, hoặc bạn có thể liên hệ trực tiếp với Phòng Nội vụ của huyện để được hướng dẫn chi tiết.
